株式会社moreは、トランスジェンダーに関連する法律と医療を考える会「プロジェクトTGD」による、公的文書における不要な性別欄の削除、履歴書等の性別欄や写真の廃止や任意化、制服の選択制などの課題にも取り組み、「ジェンダー平等」の視点のもと、性別にかかわりなく、すべての人々が社会に参加し、権利や機会を享受できることを目指す活動に賛同を表明します。

今後も、従業員一人ひとりが安心して活躍できる環境づくりを目指し、さらなる企業価値の向上に努めてまいります。

※TGDすなわちTransgender and gender diverse individualsとは、トランスジェンダー当事者や性別にとらわれない意識を持つジェンダー・ダイバースな人々のこと

株式会社moreではダイバーシティ&インクルージョンを推進しています。年齢・国籍・性別・性的指向・性自認・価値観・障がいの有無などの「多様性」を尊重し認め合い、一人ひとりが、持続的に活躍・成長できる企業風土と働く環境の確立に取り組んでいきます。