moreを一緒に
創ってくれる仲間を
お待ちしています！
職員定着率(創業来)
85
%
以上
正社員比率
80
%
有休消化率
60
%
産休復旧率
100
%
採用時の無資格未経験者率※看護除く
70
%
最短昇格年数
1
年
紹介入社率
23
%
38/165人
紹介入社数
38
人
社内イベント数 (部活)
6
賃貸住宅更新補助金支給率
100
%
引越支度金使用率
45
%
子会社数
4
社
勤務時間
通所介護
早番 8:00～17:00
日勤 9:00～18:00
遅番 10:00～19:00
夜勤 17:00～翌10:00
※夜勤はデイ・ホーム モア 世田谷瀬田のみ
訪問介護
8:00～20:00の間で実働8時間の変形労働時間制
例）
（月）9:00～18:00
（火）8:00～17:00
休み
年間休日 115日 有給休暇取得率 60% 以上
働き方
通所介護
夜勤の有無が御希望やライフスタイルに合わせて選べます
取りやすい希望休
子育て中の職員は時短勤務可能
(10:00~16:00 固定勤務等)
日曜日が定休日の施設が多数
訪問介護
公休曜日が選べます 例) 毎週金土休みなど
子育て中の職員は時短勤務可能
(9:30~16:30 固定勤務等)
小さい子供がいるママも沢山働いています！
給与
介護職員
245,300 ～290,000円
＜年収例＞
個人プランニング B 評価 達成
20代 女性 3年目 300万円※賞与含
個人プランニング A 評価 達成
パターン2 30代 男性 4年目 320万円※賞与含
リーダー
290,100円 ～
＜年収例＞
個人プランニング B 評価 達成
パターン 1 30代 男性 4年目 350万円※賞与含
個人プランニング A 評価 達成
パターン2 40代 女性 6年目 380万円※賞与含
管理職
事業所責任者 (管理者)
事業別運営責任者 (グループリーダー)
事業部責任者(サービスマネージャー)
本部職(人事・採用チームマネージャー等)
