moreを一緒に
創ってくれる仲間を
お待ちしています！
- 居宅介護支援
- 東急田園都市線エリア（二子玉川）
- ケアプランカフェ・モア世田谷瀬田
- ケアマネジャー
- 正社員
居宅のケアマネジャー
- サービス
- 居宅介護支援
- 勤務地
- 東急田園都市線エリア（二子玉川）
- 施設
- ケアプランカフェ・モア世田谷瀬田
- 職種
- ケアマネジャー
- 雇用形態
- 正社員
ここがポイント
- 一人で抱え込まないケアマネジメントを
ケアマネジャーとして経験を重ねても、
「このプランで本当に良いのかな」
「もっと良い方法はないだろうか」
と迷うことはあると思います。
moreでは、一人で悩むのではなく、周囲と相談しながらより良い支援を考えられる環境を大切にしています。
■POINT 01｜ケアマネ同士で、日常的に相談できる
ちょっとした迷いや判断も、気軽に相談できる環境です。
自分の考えを確認したり、他のケアマネの視点から新しい気づきを得たり。日々の相談や意見交換が、安心感や成長にもつながっています。
■POINT 02｜多職種にも気軽に相談・連携できる
社内には、訪問看護の看護師やリハビリ職、訪問介護・デイサービスなど、さまざまな専門職が在籍。
支援に迷った時には、職種を越えて意見を聞くことができます。
LINE WORKSも活用し、必要な時にスピーディーに連携しています。
■POINT 03｜出社が基本。でも、働き方は相談できる
顔を合わせて相談できる環境を大切にしているため、基本は出社勤務です。
一方で、事務作業に集中したい日の在宅勤務や、子どもの学校行事・家族の介護など、業務内容や家庭事情に応じた働き方も相談できます。
■POINT 04｜現場の「こうしたい」が届きやすい
「ご利用者様のために、こうした方が良いのでは？」
そんな現場からの提案を大切にしています。
必要に応じて経営層まで声が届きやすく、柔軟かつスピーディーに検討できるのもmoreの特徴です。
一人で正解を探すのではなく、周囲と相談しながら、ご利用者様にとってより良い支援を考えていく。そんなケアマネジメントをmoreで一緒に実践しませんか。 仕事内容
- 居宅介護支援事業所部門の業務をお任せします。
・居宅介護支援（ケアマネジメント）業務
アセスメント、ケアプラン作成からサービス調整、給付管理など一連の業務に携わって頂きます。
・要介護認定調査
その他、地域の事業所、地域包括支援センターとの連携を図り、困難事例の対応や研修の実施、地域ケア会議等への出席をし、社会資源の情報を共有していく役割もお願いしたいと思います。
■研修・教育
ケアマネ未経験の方も安心してスタートできるよう、独自の研修資料を用意し、段階的に業務をお任せしています。
入社～｜まずは先輩同行からスタート
先輩ケアマネに同行しながら、実際の支援の流れやご利用者様との関わり方を学びます。
2～3ヶ月頃｜少人数のご利用者様を担当
少しずつ担当を持ち始めますが、先輩ケアマネが必ず内容をチェック。一人に任せきりにせず、相談しながら進めます。
4～6ヶ月頃｜担当を増やし、ひとり立ちへ
習熟度を見ながら担当を少しずつ増やし、ひとり立ちを目指します。ひとり立ち後も、困った時にはいつでも相談できる環境です。
研修の進み方は一律ではありません。経験や習熟度に応じて、一人ひとりに合わせて調整しています。早い方であれば、2ヶ月程度でひとり立ちすることも。
「○ヶ月で必ずひとり立ち」ではなく、その方が安心して担当を持てることを大切にしています。 求めている人材
- 【必須要件】
・介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格を保有している方
・64歳以下の方（※65歳定年の為）
【歓迎要件】
・介護支援専門員（ケアマネジャー）として6か月以上の実務経験がある方 給与
- 月給 291,300円 〜 363,700円
※試用期間3カ月（同条件）
※賞与：年2回（夏：業績連動型／冬：冬期プチボーナスとして寸志支給） 勤務時間
- 9:00～18:00 ※休憩60分
※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内の勤務）
✅ 働きやすさと多様性への取り組みも、力を入れています！
〇 職場における LGBTQ＋ に関する取組みが評価され、「PRIDE指標2025」にてシルバー認定を受けました。
〇 多様性を尊重し、誰もが働きやすい環境づくりへの取組みが評価され、「D&I AWARD 2025」にてベストワークプレイスに選出されました。
当社は、すべての人が自分らしく働ける環境づくりを、これからも誠実に進めてまいります。
・＜SWITCH OFF DAY～19時退社宣言～＞
18時過ぎから順次消灯を行い、19時までに帰社できる状態を作ります
・＜BUSINESS ETIQUETTE＞
終業後の業務連絡を控えプライベートを充実させる取り組み 休日・休暇
- ＼年間休日平均112日以上／
・年間公休107日（1か月単位の変形労働時間制）
・月公休8～9日
・年次有給休暇（法定義務取得5日以上／2024年度・正社員平均取得日数9.1日）
シフト制でも、年間の労働時間を管理し、無理なく働ける環境づくりを行っています。
・半休制度
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・看護休暇 待遇・福利厚生
- ・社会保険完備
・交通費実費支給（上限30,000円／月）※マイカー通勤不可
・退職金制度あり：勤続5年以上
・資格取得支援制度あり（介護以外も可）
・外部研修制度
・カーシェアリング制度
・more図書室（book ship）
・団体保険制度
・提携保育園利用時の補助制度
・ファミリーサポート手当（10,000円/月）
・住宅手当（最大10,000円/月）
・引っ越し支度金制度（最大300,000円）
・賃貸住宅更新補助金（最大50,000円）
・入居時転居支援制度
・住宅購入支援制度
・起業支援
・OSS制度
・moreship program（職員紹介制度）
・ipad、軽量パソコン貸与
※各種規定あり。詳しくは担当者にお問い合わせください。 選考の流れ
- ＜STEP1＞応募フォームによる書類選考
↓ ＊単なる見学希望であってもお気軽にご応募という形にしていただき問題ありません。
＜STEP2＞採用担当者よりご連絡します。
↓
＜STEP3＞面談（見学含む）を実施します。(面接2回)
↓
＜STEP4＞採用・内定通知をご連絡致します。
＊〈カジュアル面談のみ〉または〈見学＋カジュアル面談〉の選択可能！
＊お気軽にご見学いただけます。
＊まずはオンラインでお話しすることも可能です。
＊勤務開始日は、ご都合に合わせます。遠慮なくご希望をおっしゃってください。
