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訪問看護師 管理職候補
  • 訪問看護
  • 東急田園都市線エリア(二子玉川・用賀)
  • ホームナーシング モア世田谷用賀
  • 訪問看護師 管理職候補
  • 正社員

訪問看護師 管理職候補

サービス
訪問看護
勤務地
東急田園都市線エリア(二子玉川・用賀)
東京都世田谷区玉川台2-17-2
施設
ホームナーシング モア世田谷用賀
職種
訪問看護師 管理職候補
雇用形態
正社員

ここがポイント

■その人らしさを活かせる職場づくり
・職場におけるLGBTQ+などのセクシュアル・マイノリティへの取組みの評価指標『PRIDE指標2024』において4年連続の最高評価「ゴールド」を受賞!
・「LGBT」「ジェンダー」「障がい」「多文化共生」「育児/介護」の課題解決に取り組み、多様性を活かしていこうと実践する企業として『D&I Award 2024』において4年連続の最高評価「ベストワークプレイス」を受賞!

仕事内容

◎訪問看護事業所の管理者として運営を行っていただきます。売上、利益、経費コントロールなど数値管理のご経験や適性がある方は、早期に活躍することが可能です。
・運営業務:訪問ルートの作成、介護保険などの申請、ケアマネージャーへの状況報告、介護記録の確認などを行います。
・営業活動:ケアマネージャーを訪問し情報交換します。また、新規のご利用者様のニーズを探り状況に応じてサービスの提案をします。
・医療保険/介護保険比率=医療2:介護8

その他に、請求業務、労務管理、数値管理、看護スタッフの面接、月に一度の管理者会議の参加などの業務があります。
管理業務の他、引継ぎや教育、職員の急遽のお休みなどで、訪問看護サービスに直接介入することもございます。
ポジティブで問題解決能力に自信のある方、世田谷区内まで通勤1時間以内の方を歓迎しています。
緊急対応等の可能性はありますが、現在は原則土日休み&オンコール対応もありません。
※来期、オンコール対応再開予定

・オンコール手当(緊急加算対象人数)~10人:1,000円/回、~30人:1,500円/回、31人~:1,750円/回
・出動手当(ケア時間)~60分:2,000円/回、~90分:3,000円/回、~120分:4,000円/回

求めている人材

人を喜ばせることに幸せを感じる方
仕事を通して成長したい方
チームワークを大事にできる方

【応募要件】
・正看護師
※看護師としての勤務経験7年以上
※訪問看護管理職経験者歓迎

給与

月給441,700円~513,700円
【内訳】
基本給:151,000円
資格手当:15,000円
管理者手当:135,000円
職務手当:20,000円
地域手当:30,000円
訪問手当:80,000円
ランク手当:10,700円~82,700円

試用期間:3ヶ月/賃金の変動なし
交通費:上限30,000円/月
昇給年1回:1,500円~1,800円
賞与年2回:400,000円+インセンティブ

<年収>
5,700,400円~6,564,400円

勤務時間

9:00~18:00※休憩60分
・勤務制限無し
・時短不可、土日出勤の可能性あり
※土日出勤の場合、平日で振替できます。

【ワークライフバランス実現に向けた取り組み】
・SWITCH OFF DAY~19時退社宣言~
18時過ぎから順次消灯を行い
19時までに帰社できる状態を作ります
・BUSINESS ETIQUETTE
終業後の業務連絡を控えプライベートを充実させる取り組み

休日・休暇

・週休2日制
・年間休日休暇115日
・有給休暇
・半休制度
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・長期・連続休暇
※すべて取得・復職実績あり

待遇・福利厚生

・社会保険完備
・交通費実費支給(上限30,000円/月)※マイカー通勤不可
・退職金制度あり:勤続5年以上
・再雇用制度あり:上限70歳まで
・利用可能託児所あり
・提携保育園利用時の補助制度
・屋内の受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・資格取得支援制度あり
・奨学金返済支援制度
・カーシェアリング制度
・団体保険制度
・提携保育園の利用料金補助
・ファミリーサポート手当(10,000円/月)
・住宅手当(最大10,000円/月)
・介護福祉士 合格祝金制度
・引っ越し支度金制度(最大300,000円)
・賃貸住宅更新補助金(最大50,000円)
・起業支援
・Happy Morning(朝活制度)
※各種規定あり。詳しくは担当者にご質問ください。

選考の流れ

<STEP1>応募フォームによる書類選考
<STEP2>面接(WEB面接OK)
<STEP3>内定 

※WEB面接の場合には、通過後に対面面接が必須です。
※ご希望の方には、選考前に個別で説明会の調整も可能です。

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