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介護施設の施設長候補
  • 訪問介護
  • 東京都世田谷区玉川台
  • ヘルパーステーション モア世田谷用賀
  • 介護施設の施設長候補
  • 正社員

介護施設の施設長候補

サービス
訪問介護
勤務地
東京都世田谷区玉川台
東京都世田谷区玉川台2-17-2
施設
ヘルパーステーション モア世田谷用賀
職種
介護施設の施設長候補
雇用形態
正社員

仕事内容

訪問介護やデイサービスを手がける当社にて、施設長としてご活躍ください!
介護業務や運営業務、営業活動などが主な仕事。介護にまつわる知識やスキルは、入社後に身につけられます。

▼介護未経験者は…
入社後2ヶ月間は、現場を知るために介護業務を実施。並行して、業務に必要な資格を取得。早ければ入社3ヶ月目から、施設長として活躍していただきます。
※不安な方は副管理者から始められます。(月給288,800~)

▼介護経験者は…
入社後1ヶ月間は、現場を知るために介護業務を実施。早ければ入社2ヶ月目から、施設長として活躍していただきます。必須ではありませんが、介護業界で働いた経験がある方は優遇します。
◎施設長として施設に関わる様々な数字を管理します。売上数字やKPIの管理、人件費コントロールなどの数字感覚がある方は、早期に活躍することが可能です。

求めている人材

■介護実務3年以上(介護職員初任者研修または実務者研修終了者)
・介護事業所でのマネジメント経験がある方歓迎
・リーダー経験でも応相談
・普通自動車運転免許歓迎

給与

月給320,000円~375,000円
ファミリーサポート手当(10,000円/月 規定あり)
住宅手当(10,000円/月 規定あり)
通勤手当実費支給 上限月額30,000円
昇給 月あたり1,500円~3,000円(実績)
賞与年2回 計 1.00ヶ月分(実績)
試用期間3ヶ月(同条件)

勤務時間

9:00~18:00※休憩1時間

【ワークライフバランス実現に向けた取り組み】
◆SWITCH OFF DAY~19時退社宣言~
18時過ぎから順次消灯を行い
19時までに帰社できる状態を作ります
◆BUSINESS ETIQUETTE
20時以降の業務連絡を控えプライベートを充実させる取り組み

休日・休暇

週休2日制、年間休日休暇115日

・有給休暇 ◎半休制度あり
・産前産後休暇(取得・復職実績あり)
・育児休暇(取得・復職実績あり)
・長期・連続休暇
・介護休暇(取得・復職実績あり)
・慶弔休暇

◎5日以上の連休を取得可能!ワークライフバランスを実現できます。
◎希望休も可能。「友人と休みを合わせて出かけたい」
「冠婚葬祭や家族の行事で土日休みにしたい」など
一人ひとりの希望を聞きながら柔軟にシフトを調整しています。
仕事と家庭の両立も可能なので、女性が多数活躍中です

待遇・福利厚生

■社会保険完備
■交通費実費支給(上限30,000円/月)
※マイカー通勤不可
■退職金制度あり:勤続5年以上
■再雇用制度あり:上限70歳まで
■利用可能託児所あり
■提携保育園利用時の補助制度(規定あり)
■屋内の受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
■資格取得支援制度あり
■カーシェアリング制度
会社指定のカーシェアリング業者の車両を使用することができ、一部会社でも負担します。
■団体保険制度
労災・健保補償に上乗せした補償があることで、社員が安心して働ける環境を届けます。
■提携保育園の利用料金補助
お子さんがいるスタッフのサポートをしながら、働きやすい環境を提供しています。
■ファミリーサポート手当
ひとり親支援制度として18歳未満の扶養家族をサポートしています。
■住宅手当
スタッフにより地域(世田谷)に密着して、働いていただくための支援です。
■介護福祉士 合格祝金制度
晴れて「介護福祉士」の資格を取得できた際には合格を祝して、祝い金を支給しています。
■引っ越し支度金制度
地方や遠方から勤務先周辺に引っ越しをする際は、引っ越しの費用を一部負担しています。
■地元飲食店割引
地元の飲食店と提携して、利用時には約15%割引で利用することが可能です!
■賃貸住宅更新補助金
賃貸物件に居住しているスタッフを対象に、契約更新の際にかかる費用を一部補助します。※規定あり
■起業支援
スタッフの夢を応援する私たちは、起業の夢も応援します。moreで成長したのち、4名のスタッフが起業して掲げていた夢を叶えています。

選考の流れ

STEP1 応募フォームによる書類選考
STEP2 面接+現場見学(WEB面接OK)
STEP3 内定 

※WEB面接の場合には、
通過後に対面面接+現場見学が必須です。
※ご希望の方には、選考前に個別で説明会の調整も可能です。

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