moreを一緒に
創ってくれる仲間を
お待ちしています！
- 訪問介護
- 東急田園都市線エリア（二子玉川・用賀）
- ヘルパーステーション モア世田谷用賀
- サービス提供責任者
- 正社員
サービス提供責任者
- サービス
- 訪問介護
- 勤務地
- 東急田園都市線エリア（二子玉川・用賀）
- 施設
- ヘルパーステーション モア世田谷用賀
- 職種
- サービス提供責任者
- 雇用形態
- 正社員
ここがポイント
- ■あなたの“らしさ”が、誰かの力になる場所。
moreの訪問介護は、「ケアの現場」というよりも、「人と人が向き合う場所」。
資格やスキルはもちろん大切ですが、私たちが何より重視しているのは、人にまっすぐ向き合う姿勢です。
サービス提供責任者は、ご利用者様の思いに寄り添い、スタッフの働きやすさも支える存在。
まさに、ケアの“つなぎ役”として欠かせないポジションです。
■給与だけでは伝えきれない。暮らしまで支える福利厚生があります。
moreでは東京都の宿舎借り上げ制度を活用し、家賃最大87.5％サポート。
例えば、家賃8万円のお部屋なら、自己負担は約1万円程度になるケースも。
キャリアアップを目指すあなたの、これからの暮らしも応援します。
※リーダー職以上対象・社内規程あり
■“介護っぽくない”仕事のイメージ
✅職場がおしゃれ！
✅書類業務は「内勤時間」にまとめて対応。業務のオンオフも明確です。
✅チームで支え合う風土があるため、計画的な長期休暇の取得も可能！
✅未経験の方でも無理なく慣れていけるよう、段階的な研修とサポート体制を整えています。
✅介護職を軸にして、SNS発信、広報、人事などにも挑戦しているスタッフも！
✅アートや音楽、運動など、あなたの得意を活かせる！
moreでは、ご利用者様の暮らしを支えるだけでなく、スタッフ一人ひとりの人生や想いにも寄り添いたい。
その想いから、働きやすさとサービスの質を両立できる環境づくりに力を入れています。
■moreで働く魅力
✨理念が共通言語。誰と話しても、同じ想いが伝わる環境
✨「ひと（人）手間」にこだわった、高品質なサービス提供
✨スタッフ同士が尊重し合い、「否定しない文化」が浸透
✨年功序列ではなく、成果や姿勢をしっかり評価します
✨世田谷区に特化した地域密着型で、転居を伴う転勤なし
✨経営も安定。堅実な地域展開で、長く安心して働ける基盤があります 仕事内容
- “その人らしい暮らし”を支える、サービス提供責任者のお仕事です。
現場とケアマネジャー、そしてご利用者様やご家族をつなぐ、大切なポジション。
一人ひとりの生活に寄り添い、「こう過ごしたい」という想いを一緒に叶えていくお仕事です。
■主な業務内容
・食事・入浴・排泄などの身体介護
・買い物同行や代行、掃除・洗濯などの生活援助
・ケアマネジャーが作成した「居宅介護計画書」に基づく、訪問介護計画書の作成
・ケアマネジャー・ご家族様など、関係者との連絡・調整業務
・スタッフの育成・指導・振り返り面談
■more独自の取り組み「リーダー会」
「会社をもっとよくしたい」そんな声をカタチにする場があります。
社内のリーダーと、リーダーを目指すスタッフが集まり、年間テーマをもとに議論・実践する活動です。
📌過去の事例
社内SNS「mofd（モフド）」で感動体験をシェア → 投稿者を3ヶ月に一度表彰。
社会人になって忘れがちな“称賛される嬉しさ”を大切に、スタッフのモチベーション向上につなげています。
⭐現場と管理、どちらもバランスよく関われます！
✅研修体制
「安心して働き始められる」が私たちの教育です。
入社後は、企業理念・介護の基礎・実践的な業務まで段階的に学べる導入研修を実施。
現場でも先輩職員がしっかりフォローするため、経験者・未経験者問わず、安心してスタートできます。
前期の教育満足度アンケートでは、教育ツールの満足度は4.52点（5点満点）。
研修の中では「理念」が最も印象に残ったという回答が多く、知識や技術だけでなく、「なぜその介護を行うのか」という考え方も大切にしています。 求めている人材
- ・人を喜ばせることに幸せを感じる方
・仕事を通して成長したい方
・チームワークを大事にできる方
【応募要件】
・介護実務３年以上かつ介護福祉士保有者
または介護実務５年以上かつ実務者研修保有者
・自転車に乗れる方 ※移動手段が電動自転車のため 給与
- 月給 ：291,000円〜322,100円
※試用期間3カ月（同条件）
※居住支援特別手当・加算は、東京都の「介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」に基づき支給します。居住支援特別手当は月額10,000円、居住支援特別加算（勤続1～5年目対象）は月額10,000円。
※賞与：年2回（夏：業績連動型／冬：冬期プチボーナスとして寸志支給） 勤務時間
- 8:00～21:00のうち実働8時間※休憩60分
※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内の勤務）
※9:00～18:00の勤務など、相談OK！
✅ 働きやすさと多様性への取り組みも、力を入れています！
〇 職場における LGBTQ＋ に関する取組みが評価され、「PRIDE指標2025」にてシルバー認定を受けました。
〇 多様性を尊重し、誰もが働きやすい環境づくりへの取組みが評価され、「D&I AWARD 2025」にてベストワークプレイスに選出されました。
当社は、すべての人が自分らしく働ける環境づくりを、これからも誠実に進めてまいります。
・＜SWITCH OFF DAY～19時退社宣言～＞
18時過ぎから順次消灯を行い、19時までに帰社できる状態を作ります
・＜BUSINESS ETIQUETTE＞
終業後の業務連絡を控えプライベートを充実させる取り組み 休日・休暇
- ＼年間休日平均112日以上／
・年間公休107日（1か月単位の変形労働時間制）
・年次有給休暇（法定義務取得5日以上／2024年度・正社員平均取得日数9.1日）
シフト制でも、年間の労働時間を管理し、無理なく働ける環境づくりを行っています。
・半休制度
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・長期・連続休暇
※すべて取得・復職実績あり 待遇・福利厚生
- ・社会保険完備
・交通費実費支給（上限30,000円／月）※マイカー通勤不可
・退職金制度あり：勤続5年以上
・資格取得支援制度あり（介護以外も可）
・外部研修制度
・カーシェアリング制度
・more図書室（book ship）
・団体保険制度
・提携保育園利用時の補助制度
・ファミリーサポート手当（10,000円/月）
・家賃補助あり（東京都宿舎借り上げ制度活用／リーダー職以上対象・社内規程あり）
・引っ越し支度金制度（最大300,000円）
・賃貸住宅更新補助金（最大50,000円）
・入居時転居支援制度
・住宅購入支援制度
・起業支援
・OSS制度
・moreship program（職員紹介制度）
※各種規定あり。詳しくは担当者にご質問ください。 選考の流れ
- ＜STEP1＞応募フォームによる書類選考
＜STEP2＞面接（WEB面接OK）
＜STEP3＞内定
※WEB面接の場合には、通過後に対面面接が必須です。
※ご希望の方には、選考前に個別で説明会の調整も可能です。
