moreを一緒に
創ってくれる仲間を
お待ちしています！
- 訪問介護
- 小田急線エリア（経堂・千歳船橋・成城学園前・喜多見）
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- 本部職員
- 正社員
訪問介護事業所を“ゼロからつくる”オペレーションリーダー（新規事業立ち上げメンバー）
- サービス
- 訪問介護
- 勤務地
- 小田急線エリア（経堂・千歳船橋・成城学園前・喜多見）
- 施設
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- 職種
- 本部職員
- 雇用形態
- 正社員
ここがポイント
- ■訪問介護事業所を“ゼロからつくる”仕事です
株式会社moreでは現在、訪問介護事業所の新規開設プロジェクトを進めています。
オープニングクリエイター（上長）とチームを組み、事業所の立ち上げを担う
開発部のオペレーションリーダーを募集します。
事業所が軌道に乗った後は、また次の拠点づくりへ。
「事業所をつくる経験」を重ねていけるポジションです。
■この仕事の魅力
このポジションは、単にひとつの事業所で働く仕事ではありません。
新しい事業所をつくり、地域に根付かせる。
そのプロセスに関わりながら、訪問介護の新しい拠点を生み出していく仕事です。
変化の多い環境ですが、だからこそ
「何かをつくる仕事がしたい」
「新しいことに挑戦したい」
そんな方にとって、大きなやりがいのあるポジションです。 仕事内容
- 新規訪問介護事業所の立ち上げメンバーとして、拠点づくりを担っていただきます。
オープニングクリエイター（上長）とチームを組み、
訪問介護事業所の立ち上げから運営が軌道に乗るまでを支えるポジションです。
具体的には
・新規事業所の立ち上げ準備
・物件探しやエリア調査（構想段階から関わります）
・事業所運営のオペレーション構築
・スタッフとの連携・現場フォロー
・事業所運営サポート
・実介護を含む訪問介護員業務全般(開設から安定運営まで)
事業所が軌道に乗った後は、
次の新規事業所の立ち上げプロジェクトへ。
世田谷区内の拠点を横断しながら、
新しい事業所づくりに関わり続けるポジションです。 求めている人材
- 【必須要件】
・介護福祉士の資格をお持ちの方
・訪問介護の実務経験3年以上
・世田谷区内の事業所間での勤務が可能な方
・自転車での移動が可能な方
【歓迎要件】
・普通自動車免許（※なくても応募OK）
・スタッフへの指導経験
※立ち上げ経験やサービス提供責任者経験は問いません
＜求める人物像＞
・株式会社moreの理念に共感してくださる方
・変化の多い環境でも前向きに楽しめる方
・周囲を自然と明るくするようなポジティブさを持っている方
・チームで事業所をつくることにワクワクできる方
・困難な場面でも「どうしたらできるか」を考え続けられる方
新規事業所の立ち上げは、
決して「決まった形」がある仕事ではありません。
だからこそ、
前向きな姿勢でチームを支えてくださる方と一緒に仕事がしたいと考えています。 給与
- 月給 288,700円 〜 321,400円
基本給：157,000円
固定残業代 ：45,700円～50,900円(26時間/月) ※超過分別途支給
介護職員等処遇改善手当等：86,000円～113,500円
※試用期間3カ月（同条件）
※賞与：年2回（夏：業績連動型／冬：冬期プチボーナスとして寸志支給） 勤務時間
- 8:00～20:00のうち実働8時間※休憩60分
※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内の勤務）
✅ 働きやすさと多様性への取り組みも、力を入れています！
🏅 職場における LGBTQ＋ に関する取組みが評価され、「PRIDE指標2025」にてシルバー認定を受けました。
🏅 多様性を尊重し、誰もが働きやすい環境づくりへの取組みが評価され、「D&I AWARD 2025」にてベストワークプレイスに選出されました。
当社は、すべての人が自分らしく働ける環境づくりを、これからも誠実に進めてまいります。
＜SWITCH OFF DAY～19時退社宣言～＞
18時過ぎから順次消灯を行い、19時までに帰社できる状態を作ります
＜BUSINESS ETIQUETTE＞
終業後の業務連絡を控えプライベートを充実させる取り組み 休日・休暇
- 原則土日固定休 （※状況により相談の可能性あり）
＼年間休日平均112日以上／
・年間公休107日（1か月単位の変形労働時間制）
・年次有給休暇（法定義務取得5日以上／2024年度・正社員平均取得日数9.1日）
シフト制でも、年間の労働時間を管理し、無理なく働ける環境づくりを行っています。
・半休制度
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・看護休暇 待遇・福利厚生
- ・社会保険完備
・交通費実費支給（上限30,000円／月）※マイカー通勤不可
・退職金制度あり：勤続5年以上
・資格取得支援制度あり（介護以外も可）
・外部研修制度
・カーシェアリング制度
・more図書室（book ship）
・団体保険制度
・提携保育園利用時の補助制度
・ファミリーサポート手当（10,000円/月）
・住宅手当（最大10,000円/月）
・引っ越し支度金制度（最大300,000円）
・賃貸住宅更新補助金（最大50,000円）
・入居時転居支援制度
・住宅購入支援制度
・起業支援
・OSS制度
・moreship program（職員紹介制度）
※各種規定あり。詳しくは担当者にお問い合わせください。 選考の流れ
- ＜STEP1＞応募フォームによる書類選考
＜STEP2＞面接（WEB面接OK）
＜STEP3＞内定
※WEB面接の場合には、通過後に対面面接が必須です。
※ご希望の方には、選考前に個別で説明会の調整も可能です。
