RECRUIT

採用情報

リーダー職候補/デイサービス介護職員
  • 通所介護
  • 東京都世田谷区玉川台
  • デイ・ライフ モア世田谷用賀
  • リーダー職候補/デイサービス介護職員
  • 正社員

リーダー職候補/デイサービス介護職員

サービス
通所介護
勤務地
東京都世田谷区玉川台
東京都世田谷区玉川台2-17-2
施設
デイ・ライフ モア世田谷用賀
職種
リーダー職候補/デイサービス介護職員
雇用形態
正社員

仕事内容

①無資格の方も積極採用中!
②カーシェア・ギフト制度などユニークな取り組み多数♪
③ワークライフバランス実現に向けた取り組み多数!

ご利用者様の送迎、移動、食事、入浴、排泄、散歩等の日常生活のサポートをお願いします。
生活レクリエーションによる機能訓練として、
ご利用者様と一緒に食事の盛付けや片付け、おやつ作りをしたり、
洗濯物の干しや畳みをお願いすることも♪

◎”カフェのような介護事業所”
“働きやすさを考えた制度や福利厚生”
“チャレンジを応援する社風”
“LGBTQへの取り組み”
など、ここに挙げきれないほどの特長がmoreにはたくさん!

やりたいことを実現できる風土や職場環境の良さはmoreの自慢!
会社の理念に共感し、素直で前向き、そしてあたたかい仲間が多く、ご利用者様や地域のため…という想いで協力して働いています。
定着率もよく、長く働きキャリアを積んでいるスタッフばかりで、事業所内はたくさんの笑顔で溢れています!

<その人らしさを活かせる職場づくり>
moreではLGBTQへの取り組みにも積極的です。
昨年に続いて「PRIDE指標2022」でのゴールドを受賞しました。
日経BP社の『日経ヘルスケア(2022年10月号)』に弊社が掲載され、
「LGBTQフレンドリー」を掲げる企業として紹介されております。
また、「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」企業にも認定されています。

◇代表取締役/倉田より
生まれ育った世田谷で創業し、10年で地域社会の一員として受け入れてもらえる会社になれました。『今までにない介護会社になる』スタッフ全員が好きな言葉であり、目指している姿です。これからも他社の真似をするのではなく、自社らしさを見つけ、皆で成長し、地域に貢献していきたいと考えています。moreらしい形を一緒に創り上げていきましょう!


事業内容
介護事業(デイサービス・訪問介護etc・・)

※moreのことをもっと知りたい方はこちらから↓
  more-g_official

求めている人材

■「近い将来リーダーを目指したい」という想いのある方
「部活で部長をしていた」「バイトのリーダー経験がある」という方、歓迎します!

※必須ではありませんが、普通自動車運転免許(AT可)をお持ちの方は歓迎します。

給与

月給 270,100円〜295,700円

固定残業代 54,600円(35時間/月) ※超過分別途支給
ファミリーサポート手当(10,000円/月 規定あり)
住宅手当(10,000円/月 規定あり)
通勤手当実費支給 上限月額30,000円
昇給 月あたり1,500円~3,000円(実績)
賞与年2回 計 1.00ヶ月分(実績)
試用期間3カ月(同条件)

勤務時間

シフト制
(1)8:00~17:00
(2)9:00~18:00
(3)10:00~19:00
※実働8時間、休憩60分

【ワークライフバランス実現に向けた取り組み】
◆SWITCH OFF DAY~19時退社宣言~
18時過ぎから順次消灯を行い
19時までに帰社できる状態を作ります
◆BUSINESS ETIQUETTE
20時以降の業務連絡を控えプライベートを充実させる取り組み

休日・休暇

シフト制
有給休暇
介護休暇
育児休暇
産前産後休暇
当社カレンダーによる
週休2日制、年間休日休暇115日

・有給休暇 ※半休制度あり
・産前産後休暇(取得・復職実績あり)
・育児休暇(取得・復職実績あり)
・長期・連続休暇
・介護休暇(取得・復職実績あり)
・慶弔休暇

◎5日以上の連休を取得可能!ワークライフバランスを実現できます。
◎希望休も可能。「友人と休みを合わせて出かけたい」
「冠婚葬祭や家族の行事で土日休みにしたい」など
一人ひとりの希望を聞きながら柔軟にシフトを調整しています。
仕事と家庭の両立も可能なので、女性が多数活躍中です

待遇・福利厚生

■社会保険完備
■交通費実費支給(上限30,000円/月)
※マイカー通勤不可
■退職金制度あり:勤続5年以上
■再雇用制度あり:上限70歳まで
■利用可能託児所あり
■提携保育園利用時の補助制度(規定あり)
■屋内の受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
■資格取得支援制度あり
■カーシェアリング制度
会社指定のカーシェアリング業者の車両を使用することができ、一部会社でも負担します。
■団体保険制度
労災・健保補償に上乗せした補償があることで、社員が安心して働ける環境を届けます。
■提携保育園の利用料金補助
お子さんがいるスタッフのサポートをしながら、働きやすい環境を提供しています。
■ファミリーサポート手当
ひとり親支援制度として18歳未満の扶養家族をサポートしています。
■住宅手当
スタッフにより地域(世田谷)に密着して、働いていただくための支援です。
■介護福祉士 合格祝金制度
晴れて「介護福祉士」の資格を取得できた際には合格を祝して、祝い金を支給しています。
■引っ越し支度金制度
地方や遠方から勤務先周辺に引っ越しをする際は、引っ越しの費用を一部負担しています。
■地元飲食店割引
地元の飲食店と提携して、利用時には約15%割引で利用することが可能です!
■賃貸住宅更新補助金
賃貸物件に居住しているスタッフを対象に、契約更新の際にかかる費用を一部補助します。※規定あり
■起業支援
スタッフの夢を応援する私たちは、起業の夢も応援します。moreで成長したのち、4名のスタッフが起業して掲げていた夢を叶えています。

選考の流れ

STEP1 応募フォームによる書類選考
STEP2 面接+現場見学(WEB面接OK)
STEP3 内定 

※WEB面接の場合には、
通過後に対面面接+現場見学が必須です。
※ご希望の方には、選考前に個別で説明会の調整も可能です。

CONTACT

お問い合わせ

ご相談・ご質問等ございましたら、お気軽にお問い合わせください。

お問い合わせ 採用情報