moreを一緒に
創ってくれる仲間を
お待ちしています！
- 訪問看護
- 東急田園都市線エリア（二子玉川・用賀）
- ホームナーシング モア世田谷用賀
- 訪問看護師 管理職候補
- 正社員
訪問看護師 管理職候補
- サービス
- 訪問看護
- 勤務地
- 東急田園都市線エリア（二子玉川・用賀）
- 施設
- ホームナーシング モア世田谷用賀
- 職種
- 訪問看護師 管理職候補
- 雇用形態
- 正社員
ここがポイント
- ■ホームナーシング モア世田谷用賀とは
株式会社moreは、世田谷区で訪問看護・介護・デイサービスを展開。
「more＝もっと」の想いを胸に、ご利用者様の“もっと○○したい”を叶え、地域に根差したケアを提供しています。
併設事業所との連携でチーム支援も充実。
あなたの“らしさ”が、その人の暮らしを支える大切な力になります。
■フラットな関係の職場
moreには、「相談しにくい」「話しかけづらい」といった壁がありません。
介護職、リハ職、本部職などすべての職種がフラットに尊重し合う関係性。
愚痴や悪口ではなく「どうしたらもっと良くなるか？」を前向きに語り合う文化が根づいています。
■moreで働く魅力
✨理念が共通言語。誰と話しても、同じ想いが伝わる環境
✨「ひと（人）手間」にこだわった、高品質なサービス提供
✨スタッフ同士が尊重し合い、「否定しない文化」が浸透
✨年功序列ではなく、成果や姿勢をしっかり評価します
✨世田谷区に特化した地域密着型で、転居を伴う転勤なし
✨経営も安定。堅実な地域展開で、長く安心して働ける基盤があります 仕事内容
- 訪問看護事業所の運営を担う【管理者候補】として、看護師チームのマネジメントから事業運営全体のコントロールまで、幅広い業務に携わっていただきます。
■運営業務
・訪問スケジュールの最適化・ルート作成
・記録の確認・内容チェック
・ケアマネジャーとの情報共有・連携報告
・各種保険申請や手続き（介護・医療保険対応）
※ご利用者様は医療2割：介護8割のバランスです。
■ 営業・広報活動
・担当地域のケアマネジャーや医療機関との関係構築
・新規ご利用者様の獲得に向けたサービス提案
・地域での認知向上・信頼関係づくり
■数値・組織マネジメント
・売上・利益・経費などの数値管理・分析
・看護スタッフの育成・教育
・労務管理（勤怠・シフト管理）
・月1回の管理者会議への参加・報告
※必要に応じて、ご利用者様への訪問支援（引継ぎ・緊急時対応など）にも関わっていただきます。
オンコール手当（緊急加算対象人数に応じて）
～10人：1,000円／回
～30人：1,500円／回
31人以上：1,750円／回
出動手当（ケア時間に応じて）
～60分：2,000円／回
～90分：3,000円／回
～120分：4,000円／回 求めている人材
- 🌟 こんな方を歓迎します
・組織運営や数値管理の経験がある方
・チームの士気を高め、前向きに課題解決できる方
・スタッフや他職種と積極的にコミュニケーションが取れる方
【応募要件】
・正看護師臨床経験7年以上
・自転車に乗れる方 ※移動手段が自転車のため 給与
- 月給 441,700円 〜 513,700円
基本給：181,000円
資格手当：15,000円
管理者手当：135,000円
職務手当：20,000円
訪問手当：80,000円
ランク手当：10,700円～82,700円
交通費：上限30,000円／月
昇給年1回：1,500円～1,800円
賞与年2回：400,000円＋インセンティブ
＜年収＞
5,700,400円～6,564,400円 勤務時間
- 9:00～18:00※休憩60分
※1ヶ月単位の変形労働時間制
✅ 働きやすさと多様性への取り組みも、業界トップクラス！
🏅 職場のLGBTQ+に関する取り組みを評価する「PRIDE指標2024」で、4年連続の最高評価『ゴールド』を受賞！
🏅「LGBT」「ジェンダー」「障がい」「多文化共生」「育児・介護」といった課題に真剣に取り組む企業として、『D&I Award 2024』にて、4年連続で最高評価『ベストワークプレイス』を受賞！
💡 SWITCH OFF DAY ～19時退社宣言～
18時過ぎから順次消灯を行い、19時までに帰社できる状態を作ります
📱 BUSINESS ETIQUETTE
終業後の業務連絡を控えプライベートを充実させる取り組み 休日・休暇
- ・月公休10日
・年間休日休暇120日
・有給休暇
・半休制度
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・長期・連続休暇
※すべて取得・復職実績あり 待遇・福利厚生
- ・社会保険完備
・交通費実費支給（上限30,000円／月）※マイカー通勤不可
・退職金制度あり：勤続5年以上
・資格取得支援制度あり（介護以外も可）
・介護福祉士 合格祝金制度
・外部研修制度
・奨学金返済支援制度
・カーシェアリング制度
・more図書室（book ship）
・団体保険制度
・提携保育園利用時の補助制度
・ファミリーサポート手当（10,000円/月）
・住宅手当（最大10,000円/月）
・引っ越し支度金制度（最大300,000円）
・賃貸住宅更新補助金（最大50,000円）
・入居時転居支援制度
・住宅購入支援制度
・起業支援
・OSS制度
・Happy Morning（朝活制度）
・moreship program（職員紹介制度）
※各種規定あり。詳しくは担当者にご質問ください。 選考の流れ
- ＜STEP1＞応募フォームによる書類選考
＜STEP2＞面接（WEB面接OK）
＜STEP3＞内定
※WEB面接の場合には、通過後に対面面接が必須です。
※ご希望の方には、選考前に個別で説明会の調整も可能です。
