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主任介護支援専門員(ケアマネジャー)
  • 居宅介護支援業務
  • 東京都世田谷区瀬田
  • more
  • 主任介護支援専門員(ケアマネジャー)
  • 正社員

主任介護支援専門員(ケアマネジャー)

サービス
居宅介護支援業務
勤務地
東京都世田谷区瀬田
東京都世田谷区瀬田2-5-8-102
施設
more
職種
主任介護支援専門員(ケアマネジャー)
雇用形態
正社員

仕事内容

居宅介護支援事業所部門の管理者をお任せします。
・居宅介護支援(ケアマネジメント)業務
アセスメント、ケアプラン作成からサービス調整、給付管理など一連の業務に携わって頂きます。
・要介護認定調査
その他、地域の事業所、地域包括支援センターとの連携を図り、困難事例の対応や研修の実施、地域ケア会議等への出席をし、社会資源の情報を共有していく役割もお願いしたいと思います。

カフェのような介護事業所”
“働きやすさを考えた制度や福利厚生”
“チャレンジを応援する社風”
“LGBTQへの取り組み”
など、ここに挙げきれないほどの特長がmoreにはたくさん!

やりたいことを実現できる風土や職場環境の良さはmoreの自慢!
会社の理念に共感し、素直で前向き、そしてあたたかい仲間が多く、ご利用者様や地域のため…という想いで協力して働いています。
定着率もよく、長く働きキャリアを積んでいるスタッフばかりで、事業所内はたくさんの笑顔で溢れています!

<その人らしさを活かせる職場づくり>
moreではLGBTQへの取り組みにも積極的です。昨年に続いて「PRIDE指標2022」でのゴールドを受賞しました。日経BP社の『日経ヘルスケア(2022年10月号)』に弊社が掲載され、「LGBTQフレンドリー」を掲げる企業として紹介されております。また「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」企業にも認定されています。

◇代表取締役/倉田より
生まれ育った世田谷で創業し、10年で地域社会の一員として受け入れてもらえる会社になれました。『今までにない介護会社になる』スタッフ全員が好きな言葉であり、目指している姿です。これからも他社の真似をするのではなく、自社らしさを見つけ、皆で成長し、地域に貢献していきたいと考えています。moreらしい形を一緒に創り上げていきましょう!

事業内容
介護事業(デイサービス・訪問介護etc…)

求めている人材

■主任介護支援専門員
・居宅・施設等におけるケアマネージャー業務経験があること

給与

月給320,000円~

勤務時間

【ワークライフバランス実現に向けた取り組み】
◆SWITCH OFF DAY ~19時退社宣言~
 18時過ぎから順次消灯を行い
 19時までに帰社できる状態を作ります
◆BUSINESS ETIQUETTE
 20時以降の業務連絡を控えプライベートを充実させる取り組み

休日・休暇

年間休日120日

・有給休暇 ◎半休制度あり
・産前産後休暇(取得・復職実績あり)
・育児休暇(取得・復職実績あり)
・長期・連続休暇
・介護休暇(取得・復職実績あり)
・慶弔休暇

◎5日以上の連休を取得可能!ワークライフバランスを実現できます。
◎希望休も可能。「友人と休みを合わせて出かけたい」
「冠婚葬祭や家族の行事で土日休みにしたい」など
一人ひとりの希望を聞きながら柔軟にシフトを調整しています。
仕事と家庭の両立も可能なので、女性が多数活躍中です

待遇・福利厚生

■社会保険完備
■交通費実費支給(上限30,000円/月)
※マイカー通勤不可
■退職金制度あり:勤続5年以上
■再雇用制度あり:上限70歳まで
■利用可能託児所あり
■提携保育園利用時の補助制度(規定あり)
■屋内の受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
■資格取得支援制度あり
■カーシェアリング制度
会社指定のカーシェアリング業者の車両を使用することができ、一部会社でも負担します。
■団体保険制度
労災・健保補償に上乗せした補償があることで、社員が安心して働ける環境を届けます。
■提携保育園の利用料金補助
お子さんがいるスタッフのサポートをしながら、働きやすい環境を提供しています。
■ファミリーサポート手当
ひとり親支援制度として18歳未満の扶養家族をサポートしています。
■住宅手当
スタッフにより地域(世田谷)に密着して、働いていただくための支援です。
■介護福祉士 合格祝金制度
晴れて「介護福祉士」の資格を取得できた際には合格を祝して、祝い金を支給しています。
■引っ越し支度金制度
地方や遠方から勤務先周辺に引っ越しをする際は、引っ越しの費用を一部負担しています。
■地元飲食店割引
地元の飲食店と提携して、利用時には約15%割引で利用することが可能です!
■賃貸住宅更新補助金
賃貸物件に居住しているスタッフを対象に、契約更新の際にかかる費用を一部補助します。※規定あり
■起業支援
スタッフの夢を応援する私たちは、起業の夢も応援します。moreで成長したのち、4名のスタッフが起業して掲げていた夢を叶えています。

選考の流れ

STEP1 応募フォームによる書類選考
STEP2 面接+現場見学(WEB面接OK)
STEP3 内定 

※WEB面接の場合には、
通過後に対面面接+現場見学が必須です。
※ご希望の方には、選考前に個別で説明会の調整も可能です。

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