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訪問看護師 リーダー職候補
  • 訪問看護
  • 東京都世田谷区玉川台
  • ホームナーシング モア世田谷用賀
  • 訪問看護師 リーダー職候補
  • 正社員

訪問看護師 リーダー職候補

サービス
訪問看護
勤務地
東京都世田谷区玉川台
東京都世田谷区玉川台2-17-2
施設
ホームナーシング モア世田谷用賀
職種
訪問看護師 リーダー職候補
雇用形態
正社員

仕事内容

通常の訪問看護業務に加え、スタッフの教育やマネジメント、管理者のサポートをご担当いただきます。

緊急対応等の可能性はありますが、原則土日休み。
現在はオンコール対応もありません。
※1年以上先ですが、再開する可能性もあります。

求めている人材

■正看護師
・看護師としての勤務経験7年以上
・訪問看護未経験可

給与

月給375,000円〜425,000円
【内訳】
基本給:127,000円~127,000円
固定残業代(30時間分):66,900円~77,800円
※30時間を超過した分は別途支給
資格手当:15,000円~15,000円
地域手当:30,000円~30,000円
訪問手当:80,000円~80,000円
ランク手当:6,200円~45,200円
リーダー手当:30,000円~30,000円

<年収モデル例>

■リーダー職 
※別途「賞与」インセンティブ:下限:100,000~上限:300,000円
(臨床経験3~5年)
・1年目:年収490万円
・3年目:年収494万円
・5年目:年収508万円

(臨床経験13~15年)
・1年目:年収520万円
・3年目:年収525万円
・5年目:年収529万円

勤務時間

9:00~18:00 ※休憩60分

年間休日120日以上
土曜日・日曜日(原則)
※ご利用者様の状況によっては緊急訪問の可能性あり

休日・休暇

年間休日120日以上
土曜日・日曜日(原則)
※ご利用者様の状況によっては緊急訪問の可能性あり

有給休暇
冬季休暇
介護休暇
育児休暇
産前産後休暇

待遇・福利厚生

■社会保険完備
■交通費実費支給(上限30,000円/月)
※マイカー通勤不可
■退職金制度あり:勤続5年以上
■再雇用制度あり:上限70歳まで
■利用可能託児所あり
■提携保育園利用時の補助制度(規定あり)
■屋内の受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
■資格取得支援制度あり
■カーシェアリング制度
会社指定のカーシェアリング業者の車両を使用することができ、一部会社でも負担します。
■団体保険制度
労災・健保補償に上乗せした補償があることで、社員が安心して働ける環境を届けます。
■提携保育園の利用料金補助
お子さんがいるスタッフのサポートをしながら、働きやすい環境を提供しています。
■ファミリーサポート手当
ひとり親支援制度として18歳未満の扶養家族をサポートしています。
■住宅手当
スタッフにより地域(世田谷)に密着して、働いていただくための支援です。
■介護福祉士 合格祝金制度
晴れて「介護福祉士」の資格を取得できた際には合格を祝して、祝い金を支給しています。
■引っ越し支度金制度
地方や遠方から勤務先周辺に引っ越しをする際は、引っ越しの費用を一部負担しています。
■地元飲食店割引
地元の飲食店と提携して、利用時には約15%割引で利用することが可能です!
■賃貸住宅更新補助金
賃貸物件に居住しているスタッフを対象に、契約更新の際にかかる費用を一部補助します。※規定あり
■起業支援
スタッフの夢を応援する私たちは、起業の夢も応援します。moreで成長したのち、4名のスタッフが起業して掲げていた夢を叶えています。

選考の流れ

STEP1 応募フォームによる書類選考
STEP2 面接+現場見学(WEB面接OK)
STEP3 内定 

※WEB面接の場合には、
通過後に対面面接+現場見学が必須です。
※ご希望の方には、選考前に個別で説明会の調整も可能です。

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