moreを一緒に
創ってくれる仲間を
お待ちしています！
- 訪問看護
- 東急田園都市線エリア（二子玉川・用賀）
- ホームナーシング モア世田谷用賀
- 訪問看護師 リーダー職候補
- 正社員
訪問看護師 リーダー職候補
- サービス
- 訪問看護
- 勤務地
- 東急田園都市線エリア（二子玉川・用賀）
- 施設
- ホームナーシング モア世田谷用賀
- 職種
- 訪問看護師 リーダー職候補
- 雇用形態
- 正社員
ここがポイント
- ■ホームナーシング モア世田谷用賀とは
株式会社moreは、世田谷区で訪問看護・介護・デイサービスを展開。
「more＝もっと」の想いを胸に、ご利用者様の“もっと○○したい”を叶え、地域に根差したケアを提供しています。
併設事業所との連携でチーム支援も充実。
あなたの“らしさ”が、その人の暮らしを支える大切な力になります。
■フラットな関係の職場
moreには、「相談しにくい」「話しかけづらい」といった壁がありません。
介護職、リハ職、本部職などすべての職種がフラットに尊重し合う関係性。
愚痴や悪口ではなく「どうしたらもっと良くなるか？」を前向きに語り合う文化が根づいています。
■moreで働く魅力
✨理念が共通言語。誰と話しても、同じ想いが伝わる環境
✨「ひと（人）手間」にこだわった、高品質なサービス提供
✨スタッフ同士が尊重し合い、「否定しない文化」が浸透
✨年功序列ではなく、成果や姿勢をしっかり評価します
✨世田谷区に特化した地域密着型で、転居を伴う転勤なし
✨経営も安定。堅実な地域展開で、長く安心して働ける基盤があります 仕事内容
- ■一般看護師（常勤）
世田谷区内のご利用者様宅を訪問し、以下の業務を行っていただきます。
・健康状態の観察・バイタルチェック
・日常生活に関わる看護支援
・医療的処置（服薬管理・褥瘡処置など）
・主治医やケアマネジャーとの連携
1日の訪問件数は【午前2件・午後2～3件】程度。
余裕を持ったスケジュールで、ご利用者様お一人おひとりと丁寧に向き合える環境です。
■リーダー候補
一般看護業務に加え、下記の業務をお任せします。
・スタッフの育成・教育（OJT同行、面談など）
・業務改善の提案・実行
・管理者のサポート
・チームの雰囲気づくりや相談対応
※現在オンコール対応は【なし】ですが、今後再開の予定があります（1年以内を目安）。
オンコール手当（緊急加算対象人数に応じて）
～10人：1,000円／回
～30人：1,500円／回
31人以上：1,750円／回
出動手当（ケア時間に応じて）
～60分：2,000円／回
～90分：3,000円／回
～120分：4,000円／回
🌟ポイント
・訪問未経験でも安心の同行体制＆サポートあり
・「理念に沿った判断」で迷わず行動できる職場
・キャリアアップを見据えて働けるリーダーポジションも！ 求めている人材
- ・人を喜ばせることに幸せを感じる方
・仕事を通して成長したい方
・チームワークを大事にできる方
【応募要件】
・正看護師
・看護師としての勤務経験7年以上
・訪問看護未経験可 給与
- ■一般看護師
総額： 341,700円～ 383,350円
【内訳】
基本給：127,000円
固定残業代（20時間分）：43,200円～48,850円
※20時間を超過した分は別途支給
資格手当：15,000円
職務手当：20,000円
地域手当：30,000円
訪問手当：80,000円
ランク手当：26,500円～62,500円
■リーダー職
総額：375,100円～425,000円
【内訳】
基本給：127,000円
固定残業代（30時間分）：66,900円～77,800円
※30時間を超過した分は別途支給
資格手当：15,000円
職務手当：20,000円
地域手当：30,000円
訪問手当：80,000円
ランク手当：6,200円～45,200円
リーダー手当：30,000円
■共通
試用期間：3ヶ月／賃金の変動なし
交通費：上限30,000円／月
昇給年1回：1,500円～1,800円
賞与年2回：400,000円＋インセンティブ
＜年収モデル例＞
■一般看護師
（臨床経験3～5年）
・1年目：年収450万円
・3年目：年収455万円
・5年目：年収458万円
（臨床経験13～15年）
・1年目：年収478万円
・3年目：年収483万円
・5年目：年収487万円
■リーダー職
※別途「賞与」インセンティブ：下限：100,000円～上限：300,000円
（臨床経験3～5年）
・1年目：年収490万円
・3年目：年収494万円
・5年目：年収508万円
（臨床経験13～15年）
・1年目：年収520万円
・3年目：年収525万円
・5年目：年収529万円 勤務時間
- 9:00～18:00※休憩60分
※1ヶ月単位の変形労働時間制
✅働きやすさと多様性への取り組みも、業界トップクラス！
🏅職場のLGBTQ+に関する取り組みを評価する「PRIDE指標2024」で、4年連続の最高評価『ゴールド』を受賞！
🏅「LGBT」「ジェンダー」「障がい」「多文化共生」「育児・介護」といった課題に真剣に取り組む企業として、
『D&I Award 2024』にて、4年連続で最高評価『ベストワークプレイス』を受賞！
💡SWITCH OFF DAY～19時退社宣言～
18時過ぎから順次消灯を行い、19時までに帰社できる状態を作ります
📱BUSINESS ETIQUETTE
終業後の業務連絡を控えプライベートを充実させる取り組み 休日・休暇
- ・月公休10日
・年間休日休暇120日
・有給休暇
・半休制度
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・長期・連続休暇
※すべて取得・復職実績あり 待遇・福利厚生
- ・社会保険完備
・交通費実費支給（上限30,000円／月）※マイカー通勤不可
・退職金制度あり：勤続5年以上
・資格取得支援制度あり（介護以外も可）
・介護福祉士 合格祝金制度
・外部研修制度
・奨学金返済支援制度
・カーシェアリング制度
・more図書室（book ship）
・団体保険制度
・提携保育園利用時の補助制度
・ファミリーサポート手当（10,000円/月）
・住宅手当（最大10,000円/月）
・引っ越し支度金制度（最大300,000円）
・賃貸住宅更新補助金（最大50,000円）
・入居時転居支援制度
・住宅購入支援制度
・起業支援
・OSS制度
・Happy Morning（朝活制度）
・moreship program（職員紹介制度）
※各種規定あり。詳しくは担当者にご質問ください。 選考の流れ
- ＜STEP1＞応募フォームによる書類選考
＜STEP2＞面接（WEB面接OK）
＜STEP3＞内定
※WEB面接の場合には、通過後に対面面接が必須です。
※ご希望の方には、選考前に個別で説明会の調整も可能です。
